Со скидками до 95%

Повышение налога на прибыль за отказ от инвестиций, новый акциз и ликвидация компании из-за подозрений банка: самые плохие новости недели

БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.

Минфин рассчитал предельные величины базы для страховых взносов на 2022 год

Соответствующий проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Вправе ли работодатель разделить длительный отпуск на части без согласия работника

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель разделить отпуск продолжительностью 36 дней на части без согласия работника.

ФНС перечислила признаки обособленного подразделения

Для определения наличия признаков обособленных подразделений по месту осуществления деятельности необходимы документы, на основании которых указанной организацией осуществляется деятельность.

Трудовые войны: какие причины суд считает уважительными для отсутствия на работе

Сотрудница без разрешения работодателя ушла с работы в суд для того, чтобы получить копию судебного решения об оспаривании дисциплинарного взыскания. Ее уволили на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Посчитав увольнение незаконным, уволенная сотрудница обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула.

Возврат доначисленного НДС за счет контрагента: ВС РФ дал добро

Может ли организация-налогоплательщик потребовать от контрагента возмещения доначисленного НДС, в вычете которого ранее было отказано по причине недобросовестности контрагента и непроявления должной осмотрительности? На днях Верховный суд РФ, рассмотрев соответствующий спор между компанией и ее контрагентом, дал ответ на этот вопрос (определение от 09.09.2021 № 302-ЭС21-5294).

Может ли Роспотребнадзор обязать работодателей проводить вакцинацию работников от вирусных заболеваний

Рассказываем, какое решение по этому вопросу принял Девятый арбитражный апелляционный суд (постановление от 08.07.2021 № А40-235016/2020).